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03 JUL 2009

Área Científico Técnica:

 
V JORNADA DE JEFES DE LABORATORIOS DE CRIMINALÍSTICA
 
  • Con el fin de fortalecer la gestión pericial y estandarizar los procesos de trabajo de los Laboratorios a nivel nacional, se llevó a cabo la quinta versión de tan importante encuentro.

En el marco de la investigación criminalística en el Sitio del Suceso, Tratamiento de la Evidencia e Indicadores de Gestión, con el objeto de fortalecer y estandarizar la labor pericial, el pasado 30 de junio y 01 de julio del año en curso se realizó la “V Jornada de Laboratorios de Criminalística”, en dependencias del Club de Campo “El Detective”, y que contó con la participación de las Jefaturas de los Lacrim Regionales y Central, además, de los Jefes de Sección de éste último.

Tras las palabras de bienvenida del Jefe Nacional de Criminalística, Prefecto Francisco Palma Franjola, quien instó al personal a “Seguir trabajando con el profesionalismo, entrega y calidad que nos caracteriza, con un espíritu crítico en pro del bienestar social, con miras a la obtención de nuestra acreditación y certificación”, se iniciaron las actividades programadas para este encuentro.

Las materias tratadas estuvieron relacionadas a los Procedimientos y Seguridad de los Peritos en el Sitio del Suceso, Creación de un Grupo de Recolección de Evidencias, Innovación en el Traslado de Especies, Acreditación y Sistemas de Gestión de Calidad -entre otros-, además, de ponencias referentes al Rol del Perito en la Reforma Procesal Penal, Probidad Administrativa, Eficiencia - Eficacia y Conflictos de Intereses.

La probidad administrativa debe estar presente en cada acto que realizan los funcionarios de la PDI, y también de los órganos de la administración del Estado, ya que da las directrices para que el personal desarrolle sus actos prevaleciendo el interés general por sobre el particular”, afirma el Subcomisario Jaime Aguilera Montalva.

La jornada estuvo monitoreada por la Oficina de Apoyo Psicológico de la Jefatura Nacional de Criminalística, quienes realizaron una dinámica de trabajo, que conforme a lo manifestado por la Profesional Verónica Riquelme Espinoza “La finalidad de realizar esta dinámica estuvo orientada a dos objetivos, primero, a integrar a los funcionarios para que pudiesen distenderse, y segundo, elaborar algunos conceptos de trabajo en equipo como planificación, estrategia y comunicación”.

Con respecto a la Acreditación y Sistemas de Gestión, el Asesor de Calidad, de la Jefatura Nacional, Profesional Magner Rincón Soto, manifiesta que Cada laboratorio deberá implementar su sistema de gestión de la calidad en los procesos de gestión ISO 9001 y en sus competencias técnicas bajo la ISO 17025”.

Una vez concluida la Jornada el Prefecto Palma Franjola, concluyó que es “Trascendental fortalecer y dar continuidad a la estandarización de los procesos de trabajo en los Laboratorios de Criminalística, formalizar los indicadores de gestión, reforzar el conocimiento de los profesionales en el contexto normativo institucional y generar políticas de apertura a la comunidad, pero por sobre todo realizar las funciones del quehacer pericial priorizando para la Institución la Gestión de Calidad, lo que trae consigo los beneficios relativos a la competitividad, profesionalismo e idoneidad, validándonos así por la entrega de un servicio de eficiente y eficaz”.

En dicha actividad se distinguió la destacada labor pericial de los Laboratorios de Criminalística Regionales de Antofagasta, Rancagua y Puerto Montt, durante el primer semestre de 2009.

“Este reconocimiento es una gran motivación para continuar trabajando con el profesionalismo y entrega que caracteriza a nuestros funcionarios, además, de ser un incentivo para los Oficiales y Profesionales”, afirma el Subprefecto Jaime Valdés Lepe, Jefe del Lacrim Antofagasta.

Por su parte, el Comisario Flavio Bravo Céspedes, Jefe Sbrgte. del Lacrim Puerto Montt “Valora este tipo de iniciativas, ya que en cierta forma se ve reflejado el compromiso y la gestión realizada por las unidades, además, de ser una motivación para todo el personal”.

Una vez concluida la Jornada se realizó una actividad de camaradería, con la finalidad de evaluar y afianzar los lazos entre los asistentes a esta actividad.subir

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